Информация о проведении аттестации гражданских служащих в Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания

В Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания 6 октября 2023 года проведена аттестация гражданских служащих.

 Аттестация проводилась в целях определения соответствия гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Аттестацию прошли 3 человека.
По результатам аттестации аттестационной комиссией приняты следующие решения:

  • соответствуют замещаемой должности и рекомендованы в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – 3 человека.

Информация о проведении аттестации гражданских служащих в Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания

В Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания 19 апреля 2022 года проведена аттестация гражданских служащих.

 Аттестация проводилась в целях определения соответствия гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Аттестацию прошли 21 человек.
По результатам аттестации аттестационной комиссией приняты следующие решения:

  • соответствуют замещаемой должности гражданской службы – 8 человек;
  • соответствуют замещаемой должности и рекомендованы в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – 13 человека.

Информация о проведении аттестации гражданских служащих в Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания

В Контрольно-счетной палате Республики Северная Осетия-Алания 05 апреля 2019 года проведена аттестация гражданских служащих.

 Аттестация проводилась в целях определения соответствия гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Аттестацию прошли 5 человек.
По результатам аттестации аттестационной комиссией приняты следующие решения:

  • соответствуют замещаемой должности и рекомендованы в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – 5 человек.